Offre d'emploi

Responsable Consolidation H/F Offre expirée

Lincoln Group

Quelles sont les missions ?

Les principaux challenges du poste sont :

1. Analyser les principales opérations du groupe et anticiper les impacts

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles notamment M&A, Financement et les équipes financières et comptables des filiales pour anticiper les impacts sur agrégats financiers du groupe et documenter leur correct traitement
- Apporter une expertise financière en étant l'interlocuteur privilégié des équipes en anticipant les événements impactant et établissant des recommandations à ses contributeurs de manière pro-active pour améliorer la qualité des données ou le processus de production
- Animer les réunions avec les opérationnels et les financiers sur la revue des opérations atypiques et l'analyse des options de clôture


2. Piloter le reporting et la consolidation du groupe

- Préparer les clôtures en participant à la mise en oeuvre des nouvelles normes et des décisions managériales
- Communiquer les instructions de clôture en lien avec l'équipe Comptabilité Groupe
- Superviser les travaux de consolidation et analyser les données remontées par les filiales (arrêté des résultats, validation et analyse des flux, des capitaux propres...), analyser les variations de périmètre
- Coordonner l'élaboration des rapports destinés à la communication financière interne et externe, annexes aux comptes consolidés
- Mettre en place des process, des normes et des outils visant à l'amélioration de l'organisation : participer à la rédaction de process et procédures
- Assurer la coordination avec les commissaires aux comptes sur la consolidation


3. Amélioration continue des processus et des solutions

- Être force de proposition et participer à l'optimisation des différents flux de données du Groupe (financières et non financières), à la structuration des clôtures, par la mise en place de processus, d'outils, de contrôles et de travaux d'anticipation des clôtures
- Contribuer à l'amélioration des capacités de restitution du reporting groupe et local
- Participer aux projets de Fusions - Acquisitions (identification des synergies, post merger integration, ...)


4 Accompagner les juniors et manager une équipe de 2/3 personnes:

- Superviser les tâches de collaborateurs moins expérimentés et contribuer à leurs évolutions et évaluations
- Créer un climat de travail propice à l'atteinte des objectifs.