Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Le / La responsable Recrutement et Diversité intervient au sein de la Direction du Développement RH avec son équipe (5 personnes recrutement dont 2 relations écoles / alternances et 2 personnes côté Diversité) pour piloter l'activité Recrutement du Groupe et les politiques Diversité / Handicap visant à garantir un environnement inclusif et positif pour chacun.
Le poste est essentiellement axé " Recrutement " (70 % du temps) et le / la futur responsable aura pour principales fonctions :
¿ Sur le volet Recrutement / Marque employeur :
- Manager l'équipe Recrutement et Diversité
- Piloter le plan de Recrutement pour l'ensemble des entités du groupe et sur l'ensemble des postes ouverts (CDI, CDD, alternants, intérims, stages, ...)
- Répondre aux demandes de recrutements des managers selon le processus défini et proposer les modalités de recrutement : briefs managers, fiches de postes, annonces, publications, sourcing, tri de CV, pré-qualifications téléphoniques, entretiens, tests, ...)
- Développer et mettre en place un vivier de candidats
- Gérer le sourcing notamment sur les réseaux sociaux
- Suivre les indicateurs clés Recrutement en lien avec les engagements du Groupe en matière de Diversité et d'Inclusion (âge, handicap, genre ...)
- Organiser et suivre l'intégration des collaborateurs : onboarding, session d'intégration, communication, ...)
- Co-animer en lien avec la Direction de la Communication des événements de communication en externe / forums écoles et recrutement sur nos métiers
- Capitaliser sur les viviers de collaborateurs internes dans le cadre de notre politique Mobilités pour les postes ouverts en internes
- Assurer le pilotage des partenaires Recrutement (plateformes partenaires, cabinets, ...) et le budget associé en lien avec Directeur du Développement RH
¿ Sur le volet Diversité / Handicap :
- Piloter et coordonner la politique Diversité et Handicap du Groupe dans le respect des Accords (Accord Diversité, Accord QVCT ... ) y compris avec les commissions et nos partenaires sociaux
- Garantir le suivi et le renouvellement des Labels Diversité et Aidants du Groupe
- Participer à la définition de la politique Diversité du Groupe en lien avec les autres Directions concernés (Offre, Communication / RSE) et le respect des engagements fixés au titre de l'Intérêt Général
- Veiller à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction Générale et garantir la mise à jour des engagements clés de notre Groupe (inclusion / handicap, emploi des 50 ans et plus)
- Animer le réseau en interne : Référents RH, Référents Diversité, Référents Handicap, managers, ...
- Mettre en place, développer et animer des partenariats avec des acteurs externes oeuvrant en faveur de la diversité et de l'insertion professionnelle des personnes RQTH (AGEFIPH, CAP EMPLOI, ...)
- Assurer la sensibilisation et la formation de l'ensemble des collaborateurs sur les sujets Diversité et Handicap (e-learning diversité, formation managers, ...)
- Garantir le respect des principes de non-discrimination sur l'ensemble des processus RH
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes diplômé Bac + 5 type Ecole de Commerce / Ressources Humaines.
Vous disposez impérativement d'une expérience managériale au sein d'une entreprise dynamique.
Impliqué, passionné vous avez le sens du service et des responsabilités.
Vous êtes sensibilisé au sujet Diversité Inclusion Marque employeur et avez de réelles valeurs humaines.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
Nous recrutons pour notre client, un acteur majeur de l'assurance, son Responsable du Service Recrutement & Diversité pour accompagner sa croissance, mener des projets de grande envergure et renforcer ses équipes.
Le poste est basé au siège à Paris.