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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sous la responsabilité du Directeur Général, vous aurez la charge du pilotage des Ressources Humaines du périmètre qui compte 130 salariés.
Au quotidien, vos principales missions seront les suivantes :
- Développement RH :
o Gérer le process de recrutement du périmètre
o Proposer et suivre des actions autour d'une politique RSE (Mixité, Handicap, Insertion),
o Participer aux opérations de communication en lien avec la marque employeur,
o Assurer le suivi des campagnes des entretiens annuels et professionnels,
o Élaborer, déployer et suivre un plan de formation,
o Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH.
- Gestion Administrative du Personnel :
o Être garant du respect de l'ensemble des processus RH de l'entreprise et encadrer à ce titre un.e Gestionnaire RH dans la gestion courante de l'administration du personnel,
o Participer à la mise en place, l'évaluation et l'amélioration des procédures RH,
o Valider la conformité des paies qui sont réalisées par un prestataire externe,
- Relations sociales :
o Organiser la concertation et le dialogue social avec les instances représentatives du personnel et suivre les accords,
o Piloter et animer les réunions CSE, participer à la négociation et rédaction des accords,
o Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux,
o Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légale et veiller à l'application de la règlementation en droit du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes sur le périmètre.
Quel est le profil idéal ?
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans les Ressources Humaines, et vous justifiez d'au moins 8 ans d'expériences sur un poste RH généraliste.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité de travail en autonomie, votre rigueur d'organisation et votre capacité de synthèse.
- Vous savez faire preuve d'anticipation et vous vous adaptez continuellement.
- Vous disposez d'une très bonne connaissance de la convention collective de la métallurgie.
Conditions :
- Statut cadre
- Salaire : fourchette 60-65KEUR sur 13 mois (selon profil) / Salaire : fourchette 55-60KEUR sur 13 mois (selon profil)
- Primes annuelles sur objectifs individuels et collectifs
- Possibilité télétravail
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Legal&HRTalents, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un nos clients un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CDD.