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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans un environnement dynamique, exigeant et orienté qualité, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour le réseau magasins (Adjoints, Gérants, Responsables Régionaux) sur un périmètre prédéfini.
Vos missions principales incluent :
* Effectuer le sourcing des candidats, en utilisant différents outils et plateformes, puis réaliser des préqualifications téléphoniques pour évaluer leur adéquation avec le poste proposé,
* Mener des entretiens en présentiel ou par visio avec déplacements fréquents dans le centre de la France selon les priorités définies afin d'approfondir l'évaluation des compétences et de la motivation des candidats,
* Rédiger des notes de synthèse détaillées, présentant les candidats finalistes aux Responsables Opérationnels internes,
* Participer activement à des salons de recrutement ainsi qu'à des projets transversaux,
* Représenter l'entreprise, en incarnant ses valeurs et en jouant un rôle d'ambassadeur auprès des candidats et partenaires externes,
* Être proactif en apportant des idées nouvelles et pertinentes pour améliorer les processus.
Profils recrutés : Gérants indépendants, Chefs de Secteur, Directeurs Régionaux, profils magasins.
Quel est le profil idéal ?
* Formation supérieure (Bac +3 minimum) en RH, psychologie, commerce ou gestion,
* Expérience requise d'au moins 5 ans en recrutement, idéalement dans le secteur de la distribution et sur des profils managériaux ou commerciaux,
* Qualités essentielles : Autonomie, adaptabilité, excellent relationnel.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est un grand Groupe spécialisé dans le domaine du déstockage basé à Rennes.
Rejoignez une marque renommée dans l'univers du déstockage faisant partie d'un grand Groupe en pleine croissance. Actuellement composée de 22 collaborateurs en recrutement, l'équipe prévoit d'atteindre 30 personnes prochainement. Vous intégrerez un environnement dynamique, valorisant la compétence et la convivialité au travail.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
