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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Je suis Pauline, consultante en recrutement spécialisée dans le recrutement des fonctions RH et Paie. Je recherche un Gestionnaire de Paie et RH pour le compte de mon client un acteur majeur dans le secteur industriel, entreprise en pleine croissance et reconnue pour ses valeurs humaines et son engagement envers ses collaborateurs.
Vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie, et travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes RH. Ainsi, vos missions seront les suivantes :
En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous interviendrez sur un périmètre de 250 bulletins, avec les responsabilités suivantes :
Traitement des paies : Assurer la production et le contrôle des paies sur un périmètre défini, en veillant à l'application des règles internes et des conventions collectives en vigueur.
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Déclarations sociales : Préparer et transmettre les déclarations sociales périodiques, telles que les DSN, et procéder au règlement des cotisations sociales.
Administration du personnel : Prendre en charge la gestion administrative des dossiers du personnel.
Support aux salariés : Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant leurs paies ou autres sujets administratifs liés à leur dossier.
Gestion de la formation : Piloter le plan de formation du siège social et être force de proposition pour le développement des compétences des collaborateurs en usine.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 en Ressources Humaines ou en Paie, et disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, incluant une expertise solide en gestion de la paie.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, et vous êtes à l'aise avec les logiciels RH.
Organisé(e) et méthodique, vous savez jongler entre plusieurs tâches avec réactivité et rigueur. Autonome tout en appréciant le travail collaboratif, vous avez un excellent esprit d'analyse et une capacité à adapter votre communication selon vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle vous permet de bâtir des relations de confiance au sein de l'équipe.
En rejoignant cette équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et évolutif au sein d'une entreprise aux valeurs fortes, avec des avantages attractifs. Ce poste est à pourvoir en CDI, à Avignon et propose une rémunération à établir selon profil dans une fourchette de 35-40kEUR bruts annuels.
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, et que vous vous projetez sur ce type d'opportunité alors n'hésitez plus et adressez moi votre candidature à
A vos CV !
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Je suis Pauline, consultante en recrutement spécialisée dans le recrutement des fonctions RH et Paie. Je recherche un Gestionnaire de Paie et RH pour le compte de mon client un acteur majeur dans le secteur industriel, entreprise en pleine croissance et reconnue pour ses valeurs humaines et son engagement envers ses collaborateurs.
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