Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Offre d'emploi
Responsable du Talent Development Groupe - F/H
Offre expirée
TEREOS
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
La mission consiste à contribuer au développement du plein potentiel de l'ensemble des collaborateurs du Groupe Tereos en concevant, en mettant en oeuvre et en gérant les actions liées à leurs plans de développement, tant collectifs qu'individuels, ainsi que des parcours de carrière pour les Talents du Groupe Tereos.
Au quotidien :
Piloter, améliorer, gérer les processus d'entretien des collaborateurs, dont, sans être exhaustifs :
Revue de performance ;
Revue de mi-année ;
Entretien charge de travail ;
Entretien professionnel.
Préparer, coordonner et suivre le processus de gestion des talents dont, sans être exhaustifs :
Comités carrières annuels ;
Share and talks ;
Plan de succession ;
Mentorat ;
Mobilité interne.
Piloter le programme d'Induction week
Proposer et développer des actions de développement des Talents et de leur carrière en lien avec la feuille de route du service, les priorités DRH et selon les orientations stratégiques du Groupe en se coordonnant avec l'équipe formation du Groupe (formations spécifiques pour les Talents)
Manager son équipe
Réaliser les actions de communication, de conseil, de formation et de support auprès des différents utilisateurs (fonction RH, managers, collaborateurs)
Coordonner les mises à jour techniques, les opérations d'assistance, les développements techniques avec l'équipe IT référente et les consultants externes
Réaliser et analyser les différents reportings, KPI et tableaux de bord de sa fonction
Préparer des actions de communication interne avec l'aide de l'équipe Communication Interne du Groupe
Quel est le profil idéal ?
Vous justifiez d'une expérience réussie en ressources humaines et dans le processus de pilotage des revues de performance, de la gestion des talents et de la conduite de projets.
Force de proposition, vos capacités organisationnelles et d'anticipation vous permettent de gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous maîtrisez l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral.
Les autres atouts nécessaires pour réussir dans ce rôle sont :
Sens de la collaboration
Gestion de projets
Rigueur et éthique
Sens des priorités
Pragmatisme
Capacités managériales
Pourquoi les rejoindre ?
Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l'alcool et de l'amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l'entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu'acteur responsable.
Groupe coopératif, Tereos rassemble 11 200 associés coopérateurs et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre. Grâce à ses 43 sites industriels, une implantation dans 15 pays et l'engagement de ses 15 800 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2023/2024, Tereos a réalisé un chiffre d'affaires de 7,14 milliards d'euros.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
