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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Missions :
Directement rattaché.e au dirigeant, vous êtes garant.e du positionnement technologique innovant de l'entreprise, du pilotage de la politique R&D, participez au CODIR et managez l'ensemble des équipes achats, bureaux d'études et maintenance/SAV.
Vos principales responsabilités seront :
Pilotage Innovation Technique :
- Superviser et coordonner les activités techniques, y compris la recherche et le développement de nouvelles technologies / offres photovoltaïques.
- Assurer la veille technologique et proposer des innovations pour améliorer les performances.
- Gérer les projets de développement jusqu'à l'industrialisation.
Management des Bureaux d'Études :
- Diriger les bureaux d'études en électricité et couverture, en veillant à la qualité des études techniques et des conceptions.
- Assurer la mise en oeuvre des projets et la conformité des études avec les exigences techniques et réglementaires en lien avec les opérations.
Supervision du Service Maintenance :
- Gérer le service, y compris la validation des mises en service et le service après-vente (SAV).
- Mettre en place et suivre les procédures de maintenance pour garantir la satisfaction client et le respect des normes de qualité et de sécurité.
Gestion des Achats :
- Gérer les achats de matériels et équipements nécessaires aux installations photovoltaïques.
- Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les relations fournisseurs.
Quel est le profil idéal ?
Formation : Diplôme Bac+5 en ingénierie (énergies renouvelables, électricité, génie électrique) ou double cursus scientifique ou technique /management.
Expérience : Minimum 10 à 15 ans d'expérience dans le secteur des énergies renouvelables ou en gestion technique de projets, avec une expérience confirmée en management.
Compétences :
- Expertise en solutions photovoltaïques et gestion de projets techniques complexes.
- Compétences en gestion des achats, management d'équipes, et développement de projets innovants.
Savoir-Être :
- Leadership et capacité à motiver des équipes techniques.
- Rigueur, organisation, autonomie, et capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Adaptabilité, gestion du stress, et orientation innovation/solutions.
Processus de recrutement :
- Avec le cabinet : Un échange téléphonique suivi d'un passage de tests de personnalité et d'un entretien exploratoire présentiel ou en visio avec la consultante en recrutement.
- Avec le GROUPE ROY ENERGIE : Entretiens avec la Direction.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
En pleine expansion, notre client, expert du photovoltaïque structure son organisation et crée son Comité de Direction. Ce poste clé est destiné à un professionnel expérimenté et passionné par les énergies renouvelables et l'innovation technologique et technique.
Nous recherchons donc pour le Groupe ROY Energie, son DIRECTEUR TECHNIQUE ET INNOVATION H/F (Orléans Nord - CDI).
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