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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein de cette PME de 450 collaborateurs, vous formez un binôme avec le Directeur Général et apportez votre expertise RH auprès des différents établissements :
* Accompagnement et conseil auprès des Directeurs sur tous les sujets RH : administration du personnel, recrutement, disciplinaire, formation, relations sociales, BDSE
* Gestion de la paie et de l'administration du personnel pour les cadres du siège
* Gestion de la relation avec le cabinet d'avocats
* Pilotage de projets RH (ex : déploiement d'un SIRH)
* Soutien du DG dans ses projets et dossiers (organisation de rendez-vous, préparation de dossiers, relation avec les prestataires etc.)
* Management de la personne à l'accueil
Quel est le profil idéal ?
Titulaire d'un bac + 5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez au moins de 5 années d'expérience sur un poste polyvalent en PME.
Expert(e) des RH, vous avez également le sens du service pour soutenir le directeur dans ses activités quotidiennes. A ce poste, autonomie et prise d'initiative sont essentielles.
Doté(e) d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur et votre méthode vous permettent d'être rapidement opérationnel(le).
Réactif(ve), autonome et motivé(e), vous savez gérer les priorités.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, dans le secteur de la santé, UN(E) RRH / BRAS DROIT DU DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F) dans le cadre d'un CDI.
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