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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vos missions comme Gestionnaire Paie en CDI seront :
* Traiter, saisir et contrôler les éléments variables de paie,
* Saisir et gérer des CP, RTT, arrêts maladies, accidents de travail, attestations de salaires, traitement des IJSS,
* Faire le suivi des contrats de travail et avenants ainsi que les dossiers du personnel,
* Gérer les affiliations et radiations aux caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, organismes complémentaires,
* Gérer la prévoyance : Adhésion, demande et suivi des remboursements,
* Conseiller et porter assistance aux salariés par l'intermédiaire des responsables de sites. Gestion et traitement des DSN, prélèvement à la source, taxes parafiscales (apprentissage, formation continue, logement),
* Gérer les formalités liées à l'embauche (due, médecine du travail). Respecter les délais comptables et sociaux (clôture mensuelle et annuelle).
Le logiciel utilisé est Silae.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation spécialisée en Gestionnaire Paie (de type Bac +3 minimum), vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de Paie en cabinet.
Vous connaissez impérativement SILAE (paramétrage, fiche société...).
Vous connaissez idéalement les conventions collectives du bâtiment et de la restauration.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est un cabinet à taille humaine situé dans un cadre moderne à Pantin, avec un portefeuille riche en diversité, et multi-conventionnel. Il est composé de 16 Collaborateurs, dont 2 Gestionnaire Paie seniors, dans une ambiance bienveillante.
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Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
