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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sous l'autorité de la direction générale et du Directeur du Pôle que vous assistez dans la coordination du pôle, vous aurez pour principales missions de :
* Mettre en oeuvre les orientations stratégiques du projet associatif et du CPOM à travers les projets d'établissements et services,
* Garantir l'accompagnement socio-professionnel des travailleurs accueillis en favorisant leur autodétermination et leur inclusion en milieu ordinaire, en articulation avec les différents dispositifs internes et externes,
* Contribuer au développement commercial et superviser les activités de production,
* Être force de proposition pour transformer l'offre et accompagner le développement des établissements conformément à la politique de l'association et à l'évolution des besoins,
* Assurer la gestion administrative et financière dans le respect des budgets alloués et participer à l'élaboration des plans pluriannuels d'investissement,
* Gérer et animer les ressources humaines du pôle, assurer le déploiement de la politique RH associative et être l'interlocuteur des représentants du personnel sur l'établissement,
* Superviser le pilotage et l'animation de la démarche qualité, la gestion des risques et les dispositifs d'évaluation du pôle,
* Veiller à la sécurité des biens et des personnes ; inscrire les établissements au sein des réseaux locaux et créer de nouveaux partenariats.
Quel est le profil idéal ?
Titulaire d'un Bac +5 minimum, vous justifiez d'au moins une expérience en direction ou direction adjointe de structure acquise dans le secteur médico-social, industriel ou entrepreneurial et possédez de solides compétences en gestion des ressources humaines, gestion budgétaire et pilotage de la conduite du changement.
Une connaissance approfondie des spécificités et enjeux du secteur médico-social constitue un atout pour ce poste.
Reconnu pour votre leadership, vos qualités managériales et votre capacité à fédérer et engager les équipes autour de projets structurants, vous démontrez également un fort intérêt pour le développement de projets innovants et la recherche de solutions créatives.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est une association médico-sociale qui accueille et accompagne au sein de ses 16 établissements et services un public en situation de handicap.
Le Pôle Travail de l'association se compose d'un ESAT de 130 places et d'un ESAT de 140 places ainsi que 6 places en atelier d'insertion et de transition. Il emploie une soixante de personnes.
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