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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour participer activement au projet de redesign de notre processus de management de la performance. En collaboration avec différents acteurs RH et SIRH, vous contribuerez à la mise en place des meilleures pratiques adaptées à notre organisation pour développer notre culture de la performance au sein de notre Groupe.
Vous assisterez le manager du processus sur les différentes phases du projet et sur son implémentation :
* Participer à la gestion de projet (préparation de workshops, analyses, suivi...)
* Contribuer à l'implémentation du nouveau process et aux phases de tests dans le SIRH sur les différentes phases du projet
* Contribuer au déploiement du plan de change management : mise à jour du matériel pédagogique à disposition de la communauté RH, training/learnings, préparation et participation de webinares, préparation et déploiement du plan de communication
* Coordonner la gestion de la traduction des modifications réalisées dans le SIRH, ainsi que le matériel pédagogique en partenariat avec les référents RH pays
* Mettre à jour la documentation process
Quel est le profil idéal ?
Vos points forts
* Capacité à travailler en équipe
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Communication orale et à l'écrit
* Bon relationnel
* Appétence pour le digital et les projets de transformation RH et SIRH
* Bon niveau d'anglais pour communiquer à l'oral et par écrit
Formation :
Master 2 RH ou école de commerce
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
