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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Ce poste s'articule autour de deux axes principaux :
* Gestion des Ressources Humaines :
- Gestion globale des RH de l'entreprise : paie, contrats, accompagnement des salariés, formation, entretiens professionnels, etc.
- Recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidats, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développement des politiques RH : mise en place de processus et d'outils RH, suivi des indicateurs de performance RH.
- Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers du personnel, gestion des absences et des congés, mise à jour des bases de données RH.
* Communication et marque employeur :
- Déploiement de la marque employeur : être la vitrine de l'entreprise, participer à des salons et événements, promouvoir la marque.
- Développement de la communication interne et externe pour renforcer l'image de l'entreprise.
- Création de contenus pour les réseaux sociaux et le site internet de l'entreprise.
Quel est le profil idéal ?
Ce qu'il vous faut pour réussir :
- Diplômé d'un Bac +5.
- Expérience significative en gestion des ressources humaines.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
- Aimer travailler dans une structure à taille humaine, avec un fort esprit de confiance et de relationnel.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Nous recherchons pour notre client, dans le cadre d'une création de poste, son futur Responsable des ressources humaines (RRH) pour rejoindre une équipe dynamique et en pleine croissance. Le poste est à pourvoir en CDI.
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