Quelles sont les missions ?

Ce qui nous semble indispensable pour nous rejoindre :

-Être sympa et avoir l'esprit d'équipe car nous tenons à notre ambiance de travail qui se résume en un slogan : être sérieux sans se prendre au sérieux ;
-Être animé d'une fougue entrepreneuriale car notre réussite tient à cette volonté que chacun d'entre nous a eu à se lancer dans le grand bain ;
-Être tenace car notre métier est un ascenseur émotionnel et qu'il faut être capable de rebondir après un échec tout en ne se reposant jamais sur ses lauriers ;
-Être ambitieux car nous sommes fiers de ce que nous avons fait mais que nous comptons bien poursuivre notre marche en avant grâce à l'apport de nouvelles individualités.

Ce que vous trouverez chez nous :

-Une équipe leader dans son domaine d'activité ;
-Une formation aux métiers du recrutement ;
-Une évolution de carrière ouverte dans un groupe dynamique qui se développe à l'international ;
-Un environnement dynamique et exigeant où la culture du résultat est essentielle.

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Quel est le profil idéal ?

Plus qu'un CV, nous attendons une personnalité, des valeurs, un état d'esprit.
Un envie, une tête bien faite, une capacité de travail, des idées, voilà ce qu'on cherche!

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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