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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous pilotez la stratégie RH de manière indépendante dans chaque filiale, tout en accompagnant les managers opérationnels sur des sujets stratégiques et opérationnels.
Véritable Business Partner, vous êtes au coeur de la politique RH, intervenant sur l'ensemble des aspects liés à la gestion des ressources humaines. Vous jouez un rôle clé en conseillant les managers sur les questions sociales et légales, tout en assurant la mise en oeuvre des politiques RH adaptées à chaque filiale, notamment en formation, pilotage de la paie des managers, administration du personnel, et relations sociales.
Votre rôle inclut également le recrutement des futurs managers et associés du groupe, tout en participant à la mise en place d'un processus de recrutement digitalisé pour accompagner les Business Managers dans leur quotidien.
Dans le cadre de la démarche de développement des talents, vous pilotez la création d'une académie interne, destinée à la formation des futurs dirigeants, managers et Business Managers, et assurez la communication interne sur les enjeux RH. Vous êtes également chargé(e) de superviser une équipe RH de deux collaborateurs, et d'animer la politique de développement RH au sein de chaque structure.
Le poste inclut également une forte dimension relationnelle avec la mise en place de projets de fidélisation et de développement RH. Vous animez les politiques sociales et assurez la gestion potentielle des contentieux en veillant à maintenir un climat social harmonieux. Vous jouez un rôle déterminant dans le développement de la marque employeur et la mise en place d'une démarche RSE au sein du groupe, en collaboration avec les managers opérationnels. Vous assurez également la gestion des relations avec les différentes écoles.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure RH ou Juridique, avec une expérience confirmée en tant que Responsable Ressources Humaines généraliste, vous êtes force de proposition, possédez un excellent sens du relationnel, et avez la capacité de gérer des projets RH variés en mode transverse, tout en collaborant avec les managers de différentes structures.
En rejoignant cette structure, vous évoluez dans un environnement entrepreneurial où chaque initiative est valorisée. Vous aurez l'opportunité d'avoir un impact direct sur le développement des talents, l'innovation RH et la structuration de l'organisation.
Le poste est basé à Lyon et proposé en CDI à temps plein. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure !
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Vous souhaitez capitaliser sur votre expérience de RH généraliste et poursuivre votre parcours sur une fonction opérationnelle ? Vous recherchez un environnement à taille humaine, propice à la mise en application de vos connaissances et compétences ? Rejoignez les équipes de notre client, cabinet d'environ 200 collaborateurs, opérant dans les secteurs du conseil, de l'ingénierie, de l'édition, de l'IT, présent en France et au Royaume-Uni.
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