Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur de Projets, vos principales missions consistent en :

* Vulgariser et rendre accessible à tous l'ensemble des éléments engageants,
* Participer à la gestion du projet dans son volet contractuel (relation avec le client, les partenaires, les sous-traitants) et dans les besoins d'interprétation des clauses du contrat,
* Assurer la contractualisation des engagements (contrat, avenants, contrats avec les prestataires),
* Gérer et suivre l'administration contractuelle en support du projet (jalons, livrables, réceptions, paiements...) et traiter les écarts contractuels (notifications, correspondances, analyses, variations),
* Alerter le Directeur de projet en cas de risques de non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de dérives en matière de profitabilité,
* Prendre en charge au plan contractuel les événements impactant le projet : Non-respect des obligations contractuelles ; réclamation commerciale ; nouvelles exigences réglementaires...
* Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux,
* Soutenir dans les limites prévues au contrat l'activité après-vente du projet (garanties, support),
* Participer à la préparation des documents prévus contractuellement pour la clôture du projet,
* Assurer l'archivage des documents contractuels du projet.

Fixe + Primes.

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Quel est le profil idéal ?

De formation technique supérieure de type école d'Ingénieurs en génie civil ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en contract management, idéalement acquise sur un projet de construction d'envergure.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une entreprise générale de la construction attributaire d'un important marché en conception réalisation à Marseille. Il recherche son Contract Manager.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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