Quelles sont les missions ?

Au sein d'une PME en croissance, sur un périmètre d'environ 200 Collaborateurs, vos missions principales, en tant que Responsable des Ressources Humaines, sont notamment les suivantes :

* Supervision du Service RH et management de 4 Collaborateurs ;
* Pilotage de la politique RH de l'entreprise ;
* Gestion des dossiers disciplinaires de bout en bout ;
* Co-animation des IRP, négociation des accords ;
* Développement de la marque employeur ;
* Contrôle de la paie.

Cette liste n'est pas exhaustive.

En tant que Responsable des Ressources Humaines, votre rôle sera aussi bien stratégique qu'opérationnel.

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Quel est le profil idéal ?

Accessible et bon communicant, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans à un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de l'industrie ou de la logistique.

Vous avez déjà managé une équipe RH.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Poste au sein d'une PME en croissance.

Notre client recherche un Responsable des Ressources Humaines Confirmé.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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