Quelles sont les missions ?

En liens étroits avec le directeur du site et au sein d'une petite équipe expérimentée, vous devenez l'interface privilégiée entre la Direction et les salariés.

Vous jouez le rôle de facilitateur et de médiateur dans l'organisation du quotidien.

Vous êtes Responsable de la Gestion Administrative du Personnel (préparation de la paie, déclarations, tableaux de bord, contrats de travail...) et du développement des Ressources Humaines (mobilités, formations, recrutements).

Garant du respect de nos obligations légales, vous participez activement aux CSE et à l'harmonisation des pratiques et des outils RH au sein du groupe. Pour ce faire, vous travaillez sur des dossiers transversaux avec l'équipe RH Groupe et vos homologues des autres sites.

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Quel est le profil idéal ?

De formation BAC +4/5 en Droit Social et/ou GRH, vous disposez impérativement de plus de 5 ans d'expérience de la fonction, idéalement dans un univers industriel.

Femme ou homme de terrain, votre maitrise technique comme votre autorité naturelle, vous confèrent une réelle légitimité.

On vous reconnait également puissance de travail, rigueur et qualités de négociation.

Vous aspirez à rejoindre une entreprise dynamique, à taille internationale, en plein essor qui doit également se structurer pour affronter les enjeux de demain.


Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Nous sommes l'un des sites industriels majeurs d'un Groupe Français à vocation Internationale, qui connaît aujourd'hui une croissance constante. En France, nous disposons de cinq usines réparties sur l'ensemble du territoire.

 
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