Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Nous recherchons :
Un Délégué Pharmaceutique - Nord Ouest H/F
Votre périmètre d'intervention sera les départements 35,50,53,72,61 et 44 partiel
Rattaché au Directeur Régional, vous aurez pour principales missions de promouvoir les produits de l'entreprise auprès des pharmacies et enseignes (sell-in) et de mettre en place des actions de sell-out pour maximiser les ventes aux consommateurs.
A ce titre, vous interviendrez dans :
- la gestion complète d'une relation clients (prospection et fidélisation)
- l'organisation de votre secteur ainsi que de vos rendez-vous pour la visite clientèle
- la négociation de contrats annuels et d'emplacements
- la présentation et la vente des promotions et des offres conformément à la stratégie commerciale
- le développement des relations professionnelles : formations, support aux animatrices si nécessaire, participation aux salons, congrès...
- la négociation et la mise en place les outils de sell out pour développer la visibilité de la marque.
- la réalisation du merchandising dans les rayons
- le reporting sur le CRM, la veille concurrentielle et la remontée des informations à votre hiérarchie
Quel est le profil idéal ?
De formation commerciale Bac+2 à Bac+5, vous avez une première expérience commerciale réussie (y compris en stage et alternance) dans le domaine de la vente terrain BtoB (pharmacie, parapharmacie, GMS (chef de secteur)) ;
Votre sens de l'organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste.
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Pourquoi les rejoindre ?
CIRCULAR CONSULTING est un Cabinet de conseil en recrutement et formation spécialiste de la performance commerciale.
Nous agissons depuis 16 ans sur l'accompagnement durable de vos ressources humaines avec une approche 360° sur mesure.
Nos métiers : recruter, former, accompagner vos commerciaux, vos managers, vos directions commerciales, vos équipes marketing.
Nos objectifs en tant que cabinet de recrutement et formation :
- Développer les performances et les résultats des entreprises
- Evaluer, objectiver les trois savoirs de la compétence
- Identifier et développer les facteurs clés de motivation
- Accompagner et favoriser les potentiels internes
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