Quelles sont les missions ?

Au sein de la structure, vous êtes directement rattaché au Directeur Administratif et Financier. Véritable poste polyvalent et transverse, vos missions sont les suivantes :
- Administration du personnel : gestion des contrats, avenants, rédaction des contrats, traduction, gestion de l'administration du personnel en anglais. En fonction de la vie de l'école, vous pouvez gérer un volume conséquent d'élaboration de contrats en CDD.
- DPAE.
- Processus RH : mise à jour des organigrammes, gestion des temps sur Horoquartz, suivi des absences.
- Vérification des éléments nécessaires à l'élaboration de la paie, transmission des éléments variables (SILAE).
- Suivi administratif et vie des collaborateurs : onboarding, planning d'intégration, accueil, préparation du matériel, gestion des visites médicales, inscription à la mutuelle.
- Recrutement : gestion des recrutements en interne et externe ; gestion de l'ensemble du processus de recrutement.
- Gestion du légal, suivi des formations obligatoires (incluant la réinscription, suivi des cycles et plannings), gestion des titres de séjour et leur renouvellement.
- Relations sociales individuelles.
- Relations sociales collectives : préparation des réunions du CSE, organisation, envoi des convocations, planification, affichage obligatoire...

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Quel est le profil idéal ?

Disposant d'une expérience significative de 3 ans minimum, vous avez évolué sur des missions généralistes similaires. Vous détenez d'excellentes compétences relationnelles pour accompagner les collaborateurs et partenaires internes.
Diplômé d'une formation supérieure en Droit social, le Droit social et les relations sociales n'ont pas de secret pour vous. Vous avez également une très bonne maîtrise de l'anglais et des outils Silae et Horoquartz. Des tests en anglais seront réalisés, à l'écrit comme à l'oral.

La polyvalence de ce poste vous intéresse particulièrement ? La rigueur et la discrétion sont des traits qui vous caractérisent ? Ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus !

La rémunération dépendra du profil (tout comme le statut), entre 37000 EUR et 40000 EUR sur 12 mois.
Les horaires prévus ne sont pas modifiables : 7h30/8h - 15h30/16h.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Chargé des RH H/F HAYS
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, évoluant dans le secteur de l'éducation privée internationale, est à la recherche de son nouveau collaborateur afin de prendre en charge le service RH. Ce poste est à pourvoir sur Neuilly-sur-Seine, dans le cadre d'un CDI, au plus vite, en qualité de Human Resources Officer.
Une passation est prévue, afin que cette dernière soit la plus sereine possible, une intégration courant/fin janvier est souhaitée.

 
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