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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recrute pour son client un acteur des Télécoms un Responsable Offre (H/F) en CDI.
Dans le cadre de la stratégie de sa croissance de , nous recherchons un Responsable d'Offre/Business developer marché public pour la reprise de réseaux fibre d'envergure sur tout le territoire.
Vous serez rattaché(e) à la Direction Développement Marketing Commercialisation au sein de la Business Unit Fibre, et aurez la charge de définir et d'exécuter une stratégie efficace pour la réponse à appel d'offres public de la phase de sourcing jusqu'à la phase de négociation exclusive du contrat.
Au sein de votre périmètre, vos missions seront les suivantes :
· Anticipation des appels d'offres à venir : identification des opportunités et suivi de marché ;
· Pilotage des réponses en coordonnant les différents centres d'expertise internes/externes tout en assurant directement la constitution du plan d'affaires ;
· Mise en oeuvre d'une stratégie de réponse pour maximiser les possibilités de victoire ;
· Suivi de la relation avec les collectivités publiques et ses partenaires.
Vous êtes doté(e) de ces trois qualités :
1. Vous disposez d'une aisance relationnelle importante et vous êtes en mesure de vous adapter à différents types d'interlocuteurs pour promouvoir vos idées et convictions ;
2. Vous êtes en mesure de monter un plan d'affaire complet avec une rigueur analytique importante pour l'évaluation de la performance financière d'une offre ;
3. Vous vous épanouissez dans un environnement compétitif important et restez concentré(e) sur l'objectif de victoire.
Quel est le profil idéal ?
Profil recherché :
- Diplômé(e) d'une formation de type Ecole d'Ingénieur généraliste ou télécoms, ou de formation commerciale, vous disposez d'une expérience réussie de 8-10 ans minimum en pilotage d'appel d'offre public.
- Une expérience chez un opérateur télécom et/ou de l'ioti-smart city (Internet of Things Integration) serait un plus.
- Appétences pour les nouvelles technologies et les usages numériques.
- Savoir-faire : capable de gérer un appel d'offre de bout en bout sur toutes les composantes (lobbying ; construction d'une proposition de valeur qui permet de faire gagner ; modélisation financière de l'offre ; animation de supports et outils) ; savoir travailler avec les centres d'expertise mis à disposition.
- Savoir-être : leadership ; charisme (savoir entraîner) ; assertivité ; audace ; rigueur.
Pourquoi les rejoindre ?
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
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