Quelles sont les missions ?

Mission : Rattaché(e) au D.R.H , la/le Responsable des Relations Sociales :
Contribue à la définition et participe au déploiement de la stratégie des relations sociales, et les anime directement sur un périmètre défini.
Il/elle déploie également les politiques, outils et process en matière de relations sociales, apporte son expertise juridique et technique au réseau des Ressources humaines et aux Responsables opérationnels, et alimente la veille sociale.
Il/elle déploie la politique sociale de façon opérationnelle dans un environnement multi-sites.

A ces fins, il/elle :
Est en charge de la responsabilité de l'ensemble des affaires sociales de l'entreprise.
Est le/la garant(e) de la stabilité du climat social et veille à la bonne application du droit du travail.
Co-anime et développe les IRP, et est en relation permanente avec les partenaires sociaux.
Assure une veille juridique permanente et prépare l'entreprise aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles (lois et décrets, négociations de branche et mises à jour de la convention collective, jurisprudence...).
Gère et supervise toutes les questions relatives au droit social : Conseil aux opérationnels, gestion de l'ensemble des contentieux prud'homaux, information auprès des différents instances représentatives du personnel des projets de développement de l'entreprise.
Conduit et participe à l'ensemble des négociations sur les différents dossiers.
Participe à des projets transverses.

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Quel est le profil idéal ?

Diplomé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, troisième cycle universitaire en RH) et/ou en droit social, vous avez 10/12 ans d'expérience professionnelle en Ressources Humaines , une très solide expérience des relations sociales, une réelle appétence et une pratique confirmée des négociations collectives avec l'ensemble des organisations représentatives.

Vous avez évolué dans des univers multi-sites, impliquant le pilotage à distance de la diversité (distribution sous toute ses formes par exemple). Vous êtes heureux(se) et épanoui(e) dans des environnements extrêmement rythmés.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez démontré vos capacités à évoluer dans un environnement en mutation profonde.
Pro activité, capacité à proposer/impulser, adaptabilité/gestion de la complexité et de l'ambiguité, intelligence relationnelle et situationnelle sont vos principales qualités.
Et bien entendu, vous êtes un(e) excellent(e) négociateur(trice), orientaté(e) solutions et capable d'une certaine fermeté.

Vous avez envie d'être un acteur majeur d'un projet passionnant et ambitieux ? Contactez-nous !

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Acteur majeur du retail en pleine transformation, notre client fait évoluer ses organisations et recrute sa/son nouvelle/nouveau Responsable des Relations Sociales, rattaché(e) au DRH.
La culture de l'entreprise est basée sur des fondamentaux partagés et vécus à tous les niveaux de l'organisation : engagement, responsabilité, agilité, sens du collectif ... au service d'une très belle ambition partagée.

 
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