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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Notre client est une PME innovante de l'agroalimentaire, créée il y a une dizaine d'années et positionnée sur le segment Premium.
En forte croissance et soutenue par un programme d'investissement ambitieux, incluant l'ouverture d'un nouveau site industriel en 2025, cette entreprise d'une centaine de collaborateurs crée le poste de :
Responsable adjoint de production H/F
Bras droit du Responsable de production, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'organisation de la production sur un périmètre de 80 collaborateurs travaillant en 2*8.
Vous participez activement à structurer et améliorer les performances du site en déployant des routines, standards et modes opératoires.
Vous suivez les indicateurs clés (KPIs) et mettez en oeuvre des projets d'amélioration continue.
Vous accompagnez le Responsable de production dans la supervision des équipes et la gestion quotidienne des activités tout en collaborant avec les équipes de maintenance pour garantir la fluidité des opérations.
Acteur clé des projets stratégiques, vous prenez part au transfert des activités vers une nouvelle usine de 11 000 m² et au déploiement d'un nouvel ERP.
À court terme, vous serez amené(e) à évoluer vers une responsabilité élargie de la production.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé(e) d'un Bac +5 (école d'ingénieur, management de la production), vous justifiez d'une expérience significative dans un environnement industriel, idéalement dans l'agroalimentaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise des processus de production, votre expertise en amélioration continue et votre aisance avec les outils ERP et Excel.
Amoureux(se) des chiffres, vous possédez recul et esprit de synthèse.
Rigoureux(se) et structuré(e), vous êtes autonome, force de proposition et avez démontré votre capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs.
Agile et impliqué(e), vous saurez vous adapter à un environnement en constante évolution.
Expérience
3 à 5 ans
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Être à l'écoute du client et du candidat, comprendre leur
problématique et leur environnement respectifs tout en leur apportant une réponse
sur mesure : c'est l'une des principales préoccupations des consultants du cabinet
Cadr'Avenir. Dans cette optique, nous cherchons à instaurer avec chaque entreprise
et chaque candidat une relation de proximité et de confiance.
Année de création
2003
Age moyen
38 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
