Quelles sont les missions ?

Le Chef de Projet Business Central interviendra sur les sujets suivants :

* Superviser et déployer les solutions applicatives en assurant leur intégration dans le SI et la création de la documentation correspondante (cahier des charges, spécifications fonctionnelles),
* Recueillir, analyser et représenter les besoins métiers pour de nouveaux projets SI ou des refontes significatives,
* Identifier les dysfonctionnements et mettre en place les correctifs nécessaires, tant métiers qu'applicatifs en assurant un reporting régulier,
* Proposer des évolutions des applications et des technologies à explorer, en respectant la stratégie informatique définie,
* Apporter un soutien méthodologique aux équipes opérationnelles et veiller à l'application des méthodes recommandées,
* Mesurer les gains réalisés et piloter les actions correctives en cas de dérives,
* Rédiger les QI/QO/QP.

Salaire fixe + prime.

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Quel est le profil idéal ?

Le Chef de Projet Business Central aura un niveau Bac +5 minimum en informatique de gestion ou école de commerce avec une spécialisation système d'information et une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire.

* Expertise ERP D365 Business Central ou Navision,
* Maîtrise de l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit,
* Expérience indispensable en gestion de projet,
* Capacité à collecter et traduire les besoins métiers,
* Maîtrise de l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

MICHAEL PAGE
Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Chef de Projet Business Central H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe pharmaceutique français basé à Rueil-Malmaison. Leader dans son domaine, il se caractérise par des valeurs d'indépendance et résolument tourné vers un développement international.

Dans le cadre de son développement, l'équipe IT cherche son Chef de Projet Business Central. Le process de recrutement agile et efficace se compose de 3 étapes :

* Rencontre avec le cabinet Michael Page,
* Un premier entretien avec un acteur RH de la Structure,
* Un entretien avec le DSI.

 
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