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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
VOTRE MISSION
Pour répondre aux enjeux réglementaires du bâtiment et s'inscrire dans la Stratégie Nationale Bas-Carbone (SNBC), l'objectif de l'alternant sera de de participer à la réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) des projets et de contribuer au développement de notre savoir-faire autour de la thématique carbone.
Ainsi, l'alternant aura comme missions de :
* Monter en compétence sur la méthode de l'Analyse du Cycle de Vie (ACV)
* Réaliser des ACV selon divers référentiels (E+C-, RE2020...)
* Appréhender les ordres de grandeur et les leviers d'éco-conception
* Approfondir ses connaissances en identifiant les spécificités techniques et architecturales propres à chaque typologie.
* Capitaliser et interpréter les données autour de la thématique carbone
* Développer nos outils internes (Décarbone +...)
Plus globalement, ça sera l'opportunité de contribuer à des projets dans un domaine en pleine transition et qui aura un réel impact sur notre environnement.
Quel est le profil idéal ?
QUI VOUS ÊTES
Durée de l'alternance: 3 ans à compter de décembre 2025
Prérequis :
* Intérêt pour le secteur du BTP
* Sensibilité aux enjeux environnementaux
* Esprit critique développé
* Organisé et méthodique
* Maîtrise des logiciels de bureautique
* Maîtrise de REVIT (un plus)
* Maîtrise de la suite Adobe (un plus)
LES PLUS DU POSTE
* Un partage d'expérience et un suivi par votre tutrice de stage
* De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans une agence agréable à vivre
* Des avantages : forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, à défaut remboursement du transport en commun à hauteur de 50%, carte tickets restaurants dématérialisée Swile
* Gratification à hauteur du montant légal prévu pour les stages
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT :
1. Rencontre avec votre futur manager, afin de présenter le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives.
2. Mise au point finale et proposition de signature de la convention de stage avec votre référente RH
Pourquoi les rejoindre ?
QUI NOUS SOMMES ?
Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d'excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource).
Pour penser l'avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d'architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l'international (Shanghai, Monaco...).
Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr).
QUELQUES CHIFFRES CLÉS :
1965 Création du groupe AIA
780 collaborateurs
90 millions d'euros de Chiffre d'Affaires
12 agences en France et à l'international
36 associés et 253 salariés actionnaires
AIA LIFE DESIGNERS S'ENGAGE EN FAVEUR DE LA DIVERSITÉ, DE L'ÉQUITÉ ET DE L'INCLUSION !
Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph.
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Chiffre d'affaires
90 M€
Année de création
1965
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
