Quelles sont les missions ?

Préparer l'avenirMaitrise son environnement afin d'être force de proposition dans les trajectoires d'évolution de son périmètre, , contribue à la construction des plans d'accompagnement du changement et à leur mise en oeuvre opérationnelleImpulse le changement, est responsable du développement des compétences de ses équipes et propose, à son directeur et à la DRH, le plan de formation des services qui lui sont rattachés Assure le management de ses collaborateurs directs dans le respect de la politique de ressources humaines du Groupe : les associe aux réflexions, les fait participer aux décisions qui lui incombent, les mobilise sur leurs objectifs et réalise leur entretien annuelS'inspire de nouvelles pratiques, les expérimente afin d'en assurer la mise en oeuvre Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipeRecherche via l'intelligence collective les solutions d'adaptation propres à améliorer l'efficacité de ses services dans le respect des contraintes de l'ensemble du Groupe Gère la cohésion entre les d

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Quel est le profil idéal ?

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Pourquoi les rejoindre ?

Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif. Nous sommes ainsi dirigés par des représentants de nos clients.

Nous n'avons pas d'actionnaires à rémunérer, l'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.

Nous sommes un groupe solide financièrement, soucieux d'une gestion rigoureuse et attaché au principe de mutualisation.

L'innovation est depuis toujours au coeur de notre action. Notre société Malakoff Humanis Innov', dotée d'un fonds de 150 millions d'euros, nous permet, à travers des investissements ou des prises de participations dans des start-ups, de proposer de nouveaux services à nos clients et de préparer l'avenir.

 
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