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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Responsable de Développement Commercial pour un notre partenaire, acteur majeur dans le secteur des services techniques et industriels.
Missions principales :
Développement commercial :
Identifier, prospecter et conquérir de nouveaux clients dans le secteur technique et industriel.
Analyser les besoins du marché et définir des stratégies de prospection efficaces.
Développer des partenariats durables avec les clients existants et nouveaux.
Participer à la mise en place de la stratégie commerciale de l'entreprise et en garantir la bonne exécution.
Gestion des projets commerciaux :
Assurer la gestion de l'intégralité du cycle commercial (de la prospection à la signature des contrats).
Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins et recommander des solutions adaptées.
Présenter les offres commerciales et négocier les conditions contractuelles.
Suivre et optimiser les actions commerciales tout en respectant les objectifs de rentabilité
Veille stratégique et développement :
Assurer une veille concurrentielle et technologique dans le secteur technique et industriel.
Identifier les tendances du marché et proposer des axes d'évolution pour les produits et services.
Reporting et analyse des performances :
Mettre en place un reporting précis des actions commerciales et des résultats obtenus.
Suivre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de fidélisation client.
Fournir des analyses régulières pour adapter la stratégie commerciale et optimiser les résultats.
Quel est le profil idéal ?
Formation : Bac+5 (écoles de commerce, ingénierie ou équivalent).
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste commercial, idéalement dans le secteur des services techniques ou industriels.
Compétences requises :
Solide expertise commerciale, avec une capacité à gérer des cycles de vente longs et complexes.
Excellente maîtrise des techniques de négociation et de vente.
Très bon relationnel et capacité à comprendre les enjeux des clients.
Esprit d'initiative, autonomie et orientation, résultats.
Bonne connaissance des enjeux techniques et industriels dans le secteur.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Bridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des experts en recrutement. Nous mettons notre expertise et nos conseils au service de nos candidats et de nos partenaires, notre objectif : créer de belles rencontres professionnelles. Notre ADN repose sur des valeurs essentielles : la bienveillance, la confiance, l'engagement. Il n'y a qu'un pont à franchir !
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
