Quelles sont les missions ?

Au sein d'une belle enseigne de distribution, vous contribuez au développement de l'entreprise et à la création de valeur sur de nouvelles entités, projets ou solutions.
Vos missions sont les suivantes :
    
* Assurer l'étude de dossiers de M&A, challenger le business plan de la cible, réaliser la valorisation financière de la cible et identifier les synergies avec le business existant,    
* Apporter un regard critique et avisé sur la stratégie globale du deal et sur les opportunités et risques marché,    
* Assurer le suivi de ces participations, le suivi financier de l'activité, la gouvernance de l'entité,    
* Accompagner sur des enjeux financiers, les nouveaux projets de l'entreprise, l'exactitude des données, la pertinence des hypothèses, les business plans et les retours sur investissements,    
* Animer le suivi du projets via des KPIs et tableaux de bord pertinents, créer les workflows nécessaires à l'intégration de ces nouvelles entités et la bonne répartition des impacts financiers,    
* Participer à la construction du plan stratégique de l'enseigne.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure d'excellence, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en M&A, conseil en stratégie ou des fonctions en transaction services ou capital investissement.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse, votre esprit business, votre agilité et votre excellent relationnel.
Vous souhaitez vous inscrire dans un Groupe prestigieux et avez un bon niveau en anglais pour évoluer au sein du Groupe.

Conditions et Avantages

Poste stratégique et complet.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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