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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vous savez détecter et comprendre les enjeux des entreprises aussi bien sur leurs besoins en flexibilité qu'en recrutement ?
Vous souhaitez leur apporter conseil et solutions RH adaptées ?
Ce poste est fait pour vous !
Votre rôle :
Porteur de notre engagement de qualité et de conseil, vous assurez les missions suivantes :
Auprès de vos clients et prospects, vous :
- Identifiez et développez votre portefeuille clients et prospects
- Détectez et anticipez leurs besoins, adoptez une posture de conseil afin de leur proposer la ou les solution(s) Manpower adaptée(s)
- Assurez la promotion de vos talents auprès de vos clients et prospects
Auprès de vos Talents, vous :
- Contribuez à leur employabilité par le développement de leurs compétences et notamment par la diversité des missions confiées et des contextes d'entreprises
- Développez votre connaissance du bassin d'emploi
- Garantissez le développement de votre vivier de talents par leur fidélisation, la connaissance du bassin d'emploi et par la captation de nouvelles ressources
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation bac +2/+3 dans le domaine commercial et/ou ressources humaines, vous évoluez dans un environnement BtoB.
Vous disposez :
- d'une compréhension globale de l'entreprise et de son fonctionnement
- d'une forte capacité d'organisation
- d'une connaissance de l'univers du service en BtoB
- de qualités relationnelles et de communication
Les plus du poste :
Nous rejoindre en tant que Chargé de développement, c'est développer vos compétences, votre inventivité et votre expertise à travers :
- des responsabilités et des missions variées et transversales,
- des interlocuteurs internes et externes de qualité,
- des situations diversifiées,
- un travail d'équipe stimulant.
Vous partagez nos ambitions ? N'hésitez plus et postulez !
Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre. des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre. des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 60 ans, Manpower France - marque de ManpowerGroup - propose deux lignes de services à ses 90 000 entreprises clientes afin de les aider à relever leurs défis RH :
" Conseil Recrutement " pour tous leurs besoins en recrutements permanents
" Référence Intérim " pour leurs besoins de flexibilité.
Faire partie de Manpower, c'est être au coeur des problématiques et des préoccupations liées au marché du travail et à l'emploi. C'est également partager un état d'esprit : celui d'entreprendre. Cela suppose des initiatives, de l'innovation au quotidien, une certaine prise de risque et un droit à l'erreur.
Notre entreprise est historique, nous challengeons notre modèle en permanence et nous affirmons notre identité et notre stratégie de différenciation tout en préservant nos valeurs.