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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vous savez détecter et comprendre les enjeux des entreprises aussi bien sur leurs besoins en flexibilité qu'en recrutement ?
Vous souhaitez leur apporter conseil et solutions RH adaptées ?
Ce poste est fait pour vous !
Votre rôle :
Porteur de notre engagement de qualité et de conseil, vous assurez les missions suivantes :
Auprès de vos clients et prospects, vous :
- Identifiez et développez votre portefeuille clients et prospects
- Détectez et anticipez leurs besoins, adoptez une posture de conseil afin de leur proposer la ou les solution(s) Manpower adaptée(s)
- Assurez la promotion de vos talents auprès de vos clients et prospects
Auprès de vos Talents, vous :
- Contribuez à leur employabilité par le développement de leurs compétences et notamment par la diversité des missions confiées et des contextes d'entreprises
- Développez votre connaissance du bassin d'emploi
- Garantissez le développement de votre vivier de talents par leur fidélisation, la connaissance du bassin d'emploi et par la captation de nouvelles ressources
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation bac +2/+3 dans le domaine commercial et/ou ressources humaines, vous évoluez dans un environnement BtoB.
Vous disposez :
- d'une compréhension globale de l'entreprise et de son fonctionnement
- d'une forte capacité d'organisation
- d'une connaissance de l'univers du service en BtoB
- de qualités relationnelles et de communication
Les plus du poste :
Nous rejoindre en tant que Chargé de développement, c'est développer vos compétences, votre inventivité et votre expertise à travers :
- des responsabilités et des missions variées et transversales,
- des interlocuteurs internes et externes de qualité,
- des situations diversifiées,
- un travail d'équipe stimulant.
Vous partagez nos ambitions ? N'hésitez plus et postulez !
Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre. des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre. des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 60 ans, Manpower France - marque de ManpowerGroup - propose deux lignes de services à ses 90 000 entreprises clientes afin de les aider à relever leurs défis RH :
" Conseil Recrutement " pour tous leurs besoins en recrutements permanents
" Référence Intérim " pour leurs besoins de flexibilité.
Faire partie de Manpower, c'est être au coeur des problématiques et des préoccupations liées au marché du travail et à l'emploi. C'est également partager un état d'esprit : celui d'entreprendre. Cela suppose des initiatives, de l'innovation au quotidien, une certaine prise de risque et un droit à l'erreur.
Notre entreprise est historique, nous challengeons notre modèle en permanence et nous affirmons notre identité et notre stratégie de différenciation tout en préservant nos valeurs.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
