Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein d'une équipe IT dynamique, le Data Analyst interviendra sur les missions suivantes :
Gestion et analyse de la données :
* Recueillir, traiter et étudier les données statistiques pour produire des analyses métiers et des recommandations,
* Construire et faire évoluer les entrepôts de données,
* Construire et faire évoluer les rapports issus du Business Intelligence (BIBI) et Web Analytics pour permettre aux différentes équipes d'avoir une vision cohérente sur les résultats d'activité des produits et leur bon fonctionnement technique,
* Gérer les outils d'analyses permettant aux décideurs internes ou aux clients de suivre l'évolution de leurs sites ou produits,
* Assurer la bonne interprétation et la diffusion des rapports d'analyse résultant du BIBI et Web Analytics.
Animer les projets :
* Déterminer et prioriser les projets à mener dans une démarche d'amélioration continue,
* Être le Chef de Projet sur les projets dont il a la charge,
* Suivre et garantir l'avancement des projets dans le respect des engagements (délais, budget, qualité) et rendre compte aux Responsables SI et Métier,
* Coordonner les ressources externes et internes intervenant sur les projets.
Salaire fixe - Télétravail et prime.
Quel est le profil idéal ?
Le Data Analyst sera idéalement diplômé d'un Bac +5 minimum et aura une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire au sein d'une DSI interne ou d'une ESN.
Lire la suite
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est un Groupe pharmaceutique français, leader dans son domaine qui se caractérise par des valeurs d'indépendance et résolu tourné vers un développement international.
Dans le cadre de son développement, l'équipe IT cherche son nouveau Data Analyst. Le process de recrutement agile et efficace se compose de 3 étapes :
* Rencontre avec le cabinet Michael Page,
* Un premier entretien avec le DSI,
* Une rencontre avec un acteur RH de la structure.
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
