Quelles sont les missions ?

Le Responsable de Secteur Achat coordonne les Départements d'Achat de son secteur, en encadrant acheteurs et assistants. Il collabore étroitement avec les Responsables de Commissions de filières GHT et les experts métier, veillant à la bonne exécution des plans marché de son secteur. Il s'assure de la prise en compte des nouveaux besoins, du respect des échéances et propose des ajustements en cas de difficultés. Il élabore des stratégies d'achat par famille, validées par la direction et alignées avec la politique du GHT. Missions :

* Mettre en oeuvre les processus d'achat en respectant la charte et les outils du GHT ; analyser et formaliser les besoins, rédiger des spécifications fonctionnelles,
* Effectuer une veille et étude des marchés fournisseurs ; élaborer des stratégies d'achat validées par la direction,
* Conduire les mises en concurrence et la création des marchés,
* Piloter l'analyse des offres et les négociations ; suivre la performance des fournisseurs et l'exécution des marchés,
* Actualiser et valider le plan marché.

Il contrôle les pièces produites pour les opérations non stratégiques et relit celles des opérations stratégiques. Il gère également des achats pour son secteur, en respectant les processus du GHT et le code de la commande publique, tout en pilotant les étapes clés : Analyse des besoins, mise en concurrence, négociation et suivi des fournisseurs.

* Poste classé à repos fixe,
* Régime de décompte en jours ouvrant droit à un forfait de 19 Jours de RTT par an,
* 39h semaine.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou Bac +5 minimum, avec une expérience solide en gestion d'achats dans le secteur public, idéalement en milieu hospitalier. Expertise confirmée en techniques d'achat et connaissance de la commande publique.

Compétences :

* Pilotage de projets d'achats complexes et encadrement d'équipe,
* Maîtrise des processus d'achat, de la rédaction à la négociation,
* Gestion de la performance fournisseurs et suivi des marchés,
* Aisance relationnelle avec divers services,
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et de gestion économique,
* Sens de l'analyse, rigueur et innovation dans les stratégies d'achat.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Somme littoral sud regroupe dix établissements publics de santé depuis le 29 juin 2017 (CHU Amiens Picardie (établissement support du GHT), CH de Doullens, CH d'Abbeville, CHI Baie de Somme, CH de l'Arrondissement de Montreuil sur Mer, CH d'Hesdin, CH d'Albert, CH de Corbie, EPSM de la Somme, CHI de Montdidier Roye). Le GHT déploie un projet médical commun au service d'un bassin de population de 630 000 bénéficiaires et représente un milliard d'euros de budget.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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