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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Développeur Power Platform, vous intégrez l'équipe de développement sous la responsabilité du Directeur des Services Informatiques. Vos missions principales incluent :
* Développement : Concevoir les spécifications techniques, développer, tester et implémenter les évolutions de l'ERP Dynamics 365, ainsi que les interfaces avec les autres applications du SI,
* Architecture logicielle : Définir l'architecture logicielle en fonction des besoins et rédiger des documents techniques pour les utilisateurs et équipes IT,
* Déploiement : Effectuer les déploiements et mises en production en respectant les normes de sécurité et de validation,
* Support technique : Assurer un support pour le Service Informatique, analyser et appliquer les correctifs et résoudre les problématiques techniques des autres applications,
* Gestion de projet : Participer aux projets liés à l'ERP, coordonner avec les prestataires et produire un reporting régulier sur les développements et avancées.
* CDI,
* Poste basé à Rousset,
* Télétravail 1 jour/semaine,
* Une carte ticket restaurant (10EUR/jour),
* Une prime annuelle selon performance individuelle,
* Des formations et des possibilités d'évolutions internes,
* Des chèques cadeaux,
* Une mutuelle familiale.
Quel est le profil idéal ?
Le candidat idéal pour le poste de Développeur Power Platform :
* Possède une formation supérieure en informatique avec au moins 4 ans d'expérience en développement orienté objet, idéalement sur des projets similaires,
* Maîtrise la Power Platform de Microsoft et le module Customer Engagement (CE), un atout important pour ce rôle,
* A une expertise en .NET/C#, JavaScript,
* Dispose d'un niveau d'anglais professionnel pour collaborer efficacement avec les partenaires,
* Est organisé, proactif et reconnu pour sa capacité à proposer des solutions techniques adaptées et innovantes.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Entreprise de référence dans les domaines de la réfrigération industrielle, commerciale et des systèmes de climatisation et ventilation (CVC), notre client est présent à l'échelle nationale et internationale et se distingue par son expertise et son engagement en faveur d'innovations durables.
Processus recrutement :
* 1er entretien avec Responsable Opérationnel,
* 2ème entretien avec RH.
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
