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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vos missions comme Gestionnaire de Paie en CDI seront :
* Traiter, saisir et contrôler les éléments variables de paie,
* Saisir et gérer des CP, RTT, arrêts maladies, accidents de travail, attestations de salaires, traitement des IJSS,
* Faire le suivi des contrats de travail et avenants ainsi que les dossiers du personnel,
* Gérer les affiliations et radiations aux caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, organismes complémentaires,
* Gérer la prévoyance : Adhésion, demande et suivi des remboursements,
* Conseiller et porter assistance aux salariés par l'intermédiaire des responsables de sites. Gestion et traitement des DSN, prélèvement à la source, taxes parafiscales (apprentissage, formation continue, logement),
* Gérer les formalités liées à l'embauche (due, médecine du travail). Respecter les délais comptables et sociaux (clôture mensuelle et annuelle).
Le logiciel utilisé est Silae.
Télétravail jusqu'à 50%.
Droit à la déconnexion.
Accès place en crèche.
Comité RSE avec une action par semaine.
Équipe de foot, fête de fin d'année, séminaire à l'étranger tous les ans...
Quel est le profil idéal ?
Vous avez un Bac +2 minimum dans la gestion des RH et de la paie et une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire en cabinet.
Vous maîtrisez Silae.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est un cabinet de taille intermédiaire (500 Collaborateurs) avec les avantages du grand Groupe auquel il appartient, situé dans un cadre moderne à Paris, avec un portefeuille riche en diversité.
Vous intervenez au sein de son Pôle Social d'une dizaine de personnes.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
