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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Le Revenue Manager aura pour mission de :
* Co-construire l'approche de tarification pour les clients A, conformément à la politique commerciale définie,
* Signaler les opportunités d'amélioration du Value Proposition Management (VPM) et de marges aux responsables de zone et au Gestionnaire des revenus,
* Fournir des estimations et des analyses concurrentielles Sell-In/Sell-Out,
* Proposer des ajustements pour les risques et opportunités liés au VPM en collaboration avec les Départements Marketing, Supply et Produit,
* Demander, analyser et évaluer les campagnes de tarification mensuelles/trimestrielles, en mesurant leur ROI,
* Mettre en oeuvre des revues post-implémentation pour évaluer l'impact des campagnes,
* Maintenir le contrôle des prix en devises locales,
* Agir comme facilitateur pour les responsables de la région et des ventes pour atteindre les objectifs de VPM,
* Mettre à jour les benchmarks concurrentiels,
* Piloter la segmentation de la valeur client et gérer les objections tarifaires avec les parties prenantes locales,
* Suivre la performance des clients par rapport au plan annuel d'exploitation (AOP),
* Identifier les opportunités de volume et de prix,
* Être responsable du processus de Risques et Opportunités (R&O) ; piloter les plans d'atténuation et de contingence en collaboration avec le leader du hub des ventes.
Mutuelle, TT.
Quel est le profil idéal ?
Le Revenue Manager dispose idéalement d'une licence en sciences commerciales et/ou économiques minimum ou une qualification comparable.
Il devra disposer d'excellentes compétences en MS Office (en particulier Excel/VBA), d'une bonne connaissance des modèles et stratégies de tarification B2B. Une compétence dans les systèmes de Data Warehouse (EDW, SAP) sera appréciée.
Le Revenue manager dispose d'une expérience professionnelle en analyse de prix, idéalement dans une entreprise du secteur des pièces de rechange. Un anglais professionnel est requis (écrit et oral).
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
Leader dans l'industrie automobile, expert de son domaine et pour une large gamme de véhicules, y compris les voitures, camions, avions et engins agricoles. Notre client est reconnu pour ses innovations technologiques et son engagement en matière de sécurité et de durabilité. L'entreprise travaille également en partenariat avec des équipes de course pour développer des solutions hautes performances adaptées à des environnements exigeants.
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
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