Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez des responsabilités qui feront de vous le responsable auprès de l'équipe de management de l'ensemble des aspects RH.



Vous êtes en charge de la mise en place de la politique RH (recrutement, rémunération, congés, mobilité, formation, développement, etc).



Vous opérez la gestion administrative du personnel ( préparation des salaires et autres rémunérations, suivi des congès? ) et assurez la conformité des obligations légales et règlementaires.



Vous organisez le dialogue social et participez à la communication interne et à la construction de la marque employeur.



Vous êtes l'interface de tous nos interlocuteurs RH externes (prestataires de la formation professionnelle, Pôle Emploi, Urssaf, mutuelle et prévoyance?).



Vous êtes au contact des instances de représentation du personnel que vous assistez dans leur fonctionnement (élections, suivi et compte-rendu des réunions, conseils).



Vous menez des études sur les conditions de travail, le climat social, les rémunérations.



Vous jouez un rôle d'écoute et de conseil pour la prévention des risques sociaux ; vos qualités relationnelles et humaines font de vous un rouage essentiel de notre bon fonctionnement interne.

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Quel est le profil idéal ?

Homme ou femme de formation supérieure avec de bonnes connaissances en droit social et comptabilité vous possédez une première expérience réussie en Ressources humaines.



Vous êtes par exemple aujourd'hui RRH, Chargé(e) RH ou Assistant(e) RH, idéalement au sein d'une PME dans le secteur des services (conseil, finance, etc.).



Vous souhaitez progresser en évoluant vers un rôle global au sein d'une PME ambitieuse et en croissance, qui valorise fortement la composante humaine.



Nous sommes volontairement ouverts et au-delà de votre expérience et de votre formation, votre personnalité fera la différence : qualité d'écoute, esprit de méthode, rigueur, capacité d'adaptation, autonomie ?



Votre niveau d'anglais vous permet de communiquer avec aise à l'oral et à l'écrit.

Nous vous proposons :

* La possibilité de participer à un projet d'entreprise d'envergure,
* Un poste complet et au contact de l'ensemble des interlocuteurs d'une société de gestion,
* Un environnement stimulant et de haut niveau.



Le poste est basé à Paris 8ème.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Acteur majeur du Capital Investissement, nous sommes engagés vers la transition écologique. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les entreprises à tous leurs stades de développement : startups innovantes, PME et ETI en forte croissance et projets d'infrastructure. Nous sommes présents en France, en Allemagne et en Espagne.



Nous créons le poste de :



Responsable Ressources Humaines h/f

Paris

 

Année de création

2007

Age moyen

41 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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