Quelles sont les missions ?

Poste :
Vos missions : Rattaché au Directeur l'Etablissement, vous déployez la politique RH du Groupe et êtes le point d'entrée privilégié sur l'ensemble des sujets RH ; vous vous inscrivez dans une logique de Business Partner. Vous élaborez et analysez en amont avec la Direction/les managers les moyens a' mettre en oeuvre pour adapter les ressources aux besoins. En collaboration avec une équipe de 2 personnes, vous pilotez et managez les process suivants : -Administration du personnel : vous apportez un soutien quotidien dans la gestion individuelle et collective, contrats de travails et processus administratifs. -Formation : vous conduisez la gestion des formations et compétences à travers un objectif de développement et de suivi. -Management : Vous êtes support au quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources du secteur. Vous organisez des points et permanences sur site ainsi que des réunions trimestrielles sur les sites principaux et secondaires -Recrutement et mobilité interne : vous gérez les recrutements dans leur globalité, publication des offres, sourcing, sélection... Ainsi que organismes qui y sont liés. Vous êtes également Vous êtes force de proposition sur la construction du parcours d'intégration et assurez l'accompagnement individuel. -Veille réglementaire et gestion des contentieux -Relations sociales IRP : Vous accompagnez et conseillez la Direction dans les relations avec les IRP, préparez les réunions CSE local et y participez. Vous assurez également le suivi des accords, l'intéressement et veillez à la conformité de l'affichage des PV. -Pilotage de la prépaie en coordination avec les services concernés, en prenant en compte les variables et contrôle aux différentes étapes. -Gérer la communication interne liée aux actions RH.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
De formation supérieure BAC +3/5 en Ressources Humaines avec une expérience minimum de 3 ans dans un service RH. Vous avez le sens du service et êtes doté d'un bon sens du relationnel. Vous savez travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous appréciez les missions sur le terrain en lien direct avec les opérationnels pour les accompagner et les conseiller. Vous faites preuve d'adaptation et de déontologie. Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Client :
Nous recherchons pour le compte de notre client, un opérateur et intégrateur de mobilité proposant des services de transports au niveau national, un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI. Au sein de la région Bretagne, vous intégrez l'établissement situé à Saint-Brieuc, réseau de transport interurbain de voyageurs et de sous-traitance urbaine : 250 collaborateurs, 220 véhicules et un chiffre d'affaires de 17,6 MEUR, en tant que Responsable RH (F/H).

 
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