Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché à la direction, vous déployez la politique RH auprès de 250/280 collaborateurs.Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :
- Recrutement des collaborateurs : mise en place de process, recueil des besoins auprès des opérationnels, mise en ligne des annonces, tri des candidatures, préqualification téléphonique et entretien physique, création d'une shortlist et gestion des intégrations.
- Formation des collaborateurs : suivi administratif et gestion logistique de la formation.
- Suivi des entretiens professionnels.
- Gestion du disciplinaire en lien avec un cabinet prestataire.
- Gestion de la paie.
- Gestion du CSE : préparer les ordres du jour des réunions de CSE et accompagner le Directeur aux réunions.
- Conseil et accompagnement des managers.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation de type Bac +5, vous disposez de 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre écoute, votre disponibilité, votre bienveillance et vous avez l'esprit de confidentialité.
Vous travaillerez un samedi matin sur deux pour assurer une permanence sur site.
Le poste est à pourvoir immédiatement et ne propose pas de télétravail.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client, basé à Provins, est un leader de son secteur d'activité. Dans le cadre d'un remplacement, il recrute un Responsable RH en CDI.
Lire la suite
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
