Chargé d'études comptables transverses H/F
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

 

L'entreprise

 

Entreprise historiquement engagée dans la production valorisant les ressources énergétiques locales et le respect de l'environnement, UEM se caractérise par sa capacité d'innovation et la pluralité de ses activités.

 

Acteur incontournable de l'économie locale et régionale, le groupe est constitué de 5 entités principales (UEM, réséda, énergem, énergreen production, efluid) et emploie plus de 800 personnes.

 

L'expertise du Groupe UEM s'étend au-delà de la fourniture d'électricité et de gaz avec un panel d'activités allant de la production et la fourniture de chaleur aux services énergétiques tels que l'autoconsommation.

 

Avec efluid, sa filiale d'édition informatique, le Groupe figure parmi les leaders des systèmes d'information dédiés à l'énergie et gère les données de 46 millions de clients finaux.

 

Par le biais de sa filiale énergreen production, le Groupe investit massivement dans les énergies durables, à travers l'exploitation de plusieurs parcs éoliens, de centrales hydroélectriques et de parcs photovoltaïques.

 

Vos missions :

 

Rattaché au chef du service Moyens Généraux Achats et Comptabilité, vous occuperez un poste de chargé d'études comptables transverses sur l'ensemble du périmètre d'activité du groupe et travaillerez prioritairement avec l'équipe comptabilité (10 personnes).

 

Dans le cadre de votre mission, vous devrez notamment :

  • Piloter le suivi quotidien et opérationnel du système d'information de gestion utilisé par l'équipe et les projets d'évolutions ;
  • Identifier et proposer les adaptations des modes opératoires liés aux impacts sur l'organisation des évolutions des systèmes d'information ou des modifications organisationnelles ou réglementaires ;
  • Mener des études comptables et fiscales afin de définir et proposer les schémas comptables à implémenter dans le groupe ;
  • Améliorer l'automatisation et la fiabilisation de la production des données financières en questionnant les processus métiers et informatiques et en définissant les plans d'action à mener ; 
  • Participer aux travaux de clôture et de révision mensuels et annuels, et de consolidation ;
  • Assurer une veille réglementaire afin de maintenir la conformité de l'entreprise, notamment au regard des réformes sur la facturation électronique et la dématérialisation.
     

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Quel est le profil idéal ?

 

Titulaire d'un diplôme de niveau bac+5, dans le domaine de la comptabilité, audit, contrôle de gestion ou finance d'entreprise, vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, de connaissances solides en comptabilité et fiscalité, et d'une appétence particulière pour les systèmes d'information de gestion.

 

Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie en audit, cabinet d'expertise ou dans des fonctions comptables et/ou financières au sein d'une entreprise de taille significative.

 

Autonome et rigoureux, vous disposez également de bonnes compétences relationnelles vous permettant de vous intégrer rapidement au sein de l'équipe mais également d'assurer le pilotage transverse des dossiers confiés.

 

Vous faites preuve de facultés d'adaptation et savez être force proposition.

Conditions et avantages :

  • Avantage en nature énergies
  • Intéressement et Participation
  • Couverture prévoyance
  • Couverture Supplémentaire Maladie
  • Activités sociales et associations sportives
  • Complément familial
  • Prise en charge de 50% des frais de transport en commun ...


Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Pourquoi les rejoindre ?

Aux côtés de ses clients depuis 1901, UEM offre depuis toujours la garantie d'un fournisseur d'énergies de qualité. L'entreprise consacre l'intégralité de son expertise, de ses compétences et de ses moyens à sa mission de service public de l'électricité.

Le groupe UEM offre des opportunités d'évolution à la hauteur de vos ambitions et de vos capacités. La promotion interne et la mobilité fonctionnelle font partie de notre politique RH. En effet, l'existence de différentes filiales offre des possibilités d'évolution étendues.

La palette de métiers représentée dans notre entreprise est donc riche et variée. Chaque collaborateur peut ainsi évoluer tout au long de son parcours professionnel.

 

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