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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vous intégrerez une équipe de plus de 10 personnes et prendrez en charge la gestion de dossiers de paie pour le compte d'une clientèle diversifiée composé de PME dans des secteurs d'activité variés :
- Collecte des éléments variables,
- Contrôle et édition des bulletins,
- Déclarations sociales,
- Réponses aux questions des clients.
Technicien(ne) de la paie vous portez aussi une grande attention à la dimension conseil auprès de vos clients.
Quel est le profil idéal ?
De formation minimum niveau Bac +2 (BTS, DUT, Licence professionnelle), vous justifiez d'une 1ère expérience de la paie acquise de préférence en cabinet d'expertise comptable.
Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe, bon relationnel client. La connaissance de l'outil Quadra et la maîtrise de l'anglais seraient des plus.
Poste à pourvoir en CDI
Infos complémentaires
Télétravail : 2 jours après la période d'essai
RTT
Mutuelle familiale
Plan de formation personnalisé
Excellente ambiance de travail
Pourquoi les rejoindre ?
Vous appréciez la variété en cabinet d'expertise comptable et vous aimez votre métier, la paie ? Vous souhaitez rejoindre un cabinet avec des valeurs humaines fortes et capable de vous assurer un plan de formation continu personnalisé ? Ne cherchez plus et postulez !
Dans le cadre du développement du pôle social paie, nous recherchons pour notre client, cabinet de plus de 100 collaborateurs et membre d'un réseau international :
UN GESTIONNAIRE DE PAIE JUNIOR H/F
Nous vous proposons d'intégrer une structure à taille humaine, valorisant le travail d'équipe et le sens des responsabilités. Vous bénéficierez d'un encadrement de proximité et de formations.
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