Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Poste et missions
Pourquoi rejoindre la Direction financière de la BRED ?
Le département Gouvernance et Gestion Fournisseurs, rattaché à la Direction Comptable et Fiscale, recherche un Gestionnaire Risques Fournisseurs dont l'activité sera de s'assurer du respect des différentes règlementations applicables à nos fournisseurs (Externalisation, DORA, Résolution Bancaire ...) imposées par l'Autorité Bancaire Européennes (ABE) et particulièrement à ceux qualifiés de critiques dans le cadre de ces règlementations
Rattaché à la responsable du département, ses principales missions seront les suivantes :
- Pilotage des politiques règlementaires
- Suivi de l'inventaire des prestations règlementées et alimentation du registre dans l'outil groupe
- Suivi et consolidation des Evaluations de Risques Fournisseurs
- Mise en conformité des contrats (EBA, DORA, RGPD, Résolution, Loi Sapin 2, ...)
- Remédiation du stock de contrats
- Piloter et coordonner la négociation des nouveaux contrats avec le fournisseur et les différents interlocuteurs internes (métiers, DPO, RSSI, Achats ...) de la préparation la documentation contractuelle (clauses et annexes) jusqu'à l'organisation de la signature électronique.
- Participation à l'animation de la filière des prestations règlementées (préparation Comités, comptes-rendus, présentations diverses ...)
- Accompagnement des différents départements sur l'application des réglementations concernant les tiers/fournisseurs
- Productions de reportings internes et intra-groupe
Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :
- Vous avez une expérience de 3 à 5 ans sur des missions similaires
- Vous connaissez des aspects contractuels, règlementaires et juridiques des contrats de prestations dans une banque
- Vous avez une appétence aux sujets règlementaires bancaires
- Vous êtes rigoureux, organisé et autonome
- Vous êtes en capacité d'interagir en anglais et avez un bon relationnel
- Vous avez un bon esprit d'équipe
- Vous maitrisez les outils bureautiques standards
Localisation du poste : Joinville Le Pont
Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.
Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :
Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED en partenariat avec HEC, des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation.
Un package social attractif :
- Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise
Pourquoi les rejoindre ?
Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l'atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s'est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd'hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d'assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.
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