Quelles sont les missions ?

Poste basé en Ile de France.
Rattaché(e) au CEO de l'entreprise et membre du CODIR, vous êtes en charge de la politique RH du groupe.

Vos principales missions (Groupe) sont de :
- Mener des missions stratégiques en collaboration étroite avec votre CEO et le CFO, ainsi qu'avec les Directions métier.
- Participer à la refonte de certains processus dans l'organisation et impulser le changement.
- Définir et diriger un certain nombre des projets RH transverses.
- Développer une politique de détection et gestion des talents.
- Être le garant de la politique salariale.
- S'assurer d'un bon climat social, par le biais d'un dialogue social de qualité.
- Manager une équipe RH complète (développement RH, recrutement, formation, administration du personnel...).

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Quel est le profil idéal ?

(h/f) - De formation supérieure BAC+5 de type Master 2 en Ressources Humaines ou Sciences Po, doublée idéalement d'un MBA, vous justifiez d'une belle expérience réussie d'au moins 10 ans en qualité de DRH d'une entreprise de quelques milliers de personnes.

Vous avez une bonne expérience dans des contextes de changement et dans un environnement international en pleine restructuration, votre anglais est bilingue.

Vous êtes rompu(e) au dialogue social et à la négociation.
Votre capacité à analyser, impulser, diriger et délivrer sont essentielles dans un contexte de transformation qui nécessite persévérance, résilience et culture du résultat.

Votre engagement est forcément dans la durée, dans ce groupe porteur de sens et de valeurs.

Contact ALCANDRE : Ennio Gualini, Directeur associé cabinet ALCANDRE - www.alcandre.com

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Le cabinet ALCANDRE est mandaté par un industriel à dimension international. Pour son compte, nous recherchons son Directeur(trice) des Relations Humaines groupe.

 
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