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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Notre client est une entreprise française à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire dans le secteur agroalimentaire. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) :
Responsable de Production h/f
Rattaché(e) directement au Directeur de Site, vous prenez la responsabilité d'une unité de production composée d'une cinquantaine de collaborateurs. Vous êtes garant(e) de la performance de l'atelier et accompagnez vos équipes dans un environnement où le process de fabrication est entièrement manuel avec des projets de semi-automatisation.
Manager de proximité, vous intervenez directement sur le terrain pour accompagner et soutenir les équipes dans leurs missions quotidiennes. Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques à l'agroalimentaire.
Votre rôle est d'organiser, planifier et optimiser les activités de production en garantissant la qualité et la satisfaction des clients. Dans une logique d'amélioration continue, vous suivez les indicateurs de performance, analysez les résultats et proposez des solutions pour optimiser les processus. Vous saurez embarquer vos équipes en les fédérant autour d'un objectif commun et en incarnant un moteur dynamique pour les conduire vers la réussite collective.
Quel est le profil idéal ?
Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en gestion de production, idéalement dans l'industrie agroalimentaire. Vous êtes attaché(e) au travail de terrain et à l'accompagnement d'équipes.
Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre autonomie, vous savez anticiper les besoins, prendre des initiatives et mettre en oeuvre des plans d'action concrets. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et l'analyse des chiffres, notamment pour suivre les performances de l'atelier.
Votre capacité à fédérer vos collaborateurs et à valoriser leurs compétences fera la différence.
Expérience
6 à 10 ans
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Être à l'écoute du client et du candidat, comprendre leur
problématique et leur environnement respectifs tout en leur apportant une réponse
sur mesure : c'est l'une des principales préoccupations des consultants du cabinet
Cadr'Avenir. Dans cette optique, nous cherchons à instaurer avec chaque entreprise
et chaque candidat une relation de proximité et de confiance.
Année de création
2003
Age moyen
38 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
