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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Missions :
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie HSE de l'entreprise en accord avec la direction au sein d'un contexte international et multiculturel,
* Manager une équipe de 2 Managers HSE,
* Superviser et coordonner les activités du département HSE pour garantir la conformité aux normes et réglementations,
* Apporter un soutien technique à la direction sur les questions de sécurité et d'environnement,
* Assurer la formation interne et la sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques HSE,
* Réaliser des audits de sécurité internes et externes et proposer des axes d'amélioration,
* Analyser les incidents et accidents de travail, identifier les tendances et mettre en place des plans d'action,
* Élaborer et mettre à jour la documentation HSE, notamment les évaluations des risques et procédures de sécurité,
* Participer à la certification et au maintien des normes ISO 45001 et ISO 14001,
* Accompagner les équipes techniques sur les aspects HSE des projets et modifications d'infrastructures,
* Travailler en étroite collaboration avec les services opérationnels et les parties prenantes pour garantir un environnement de travail sûr.
#impactpositif
* Un mois à 2 mois de variable et avantages sociaux,
* Prime de vacances après un an,
* Mutuelle prise en charge à 100%, tickets restaurant à 10 EUR,
* Environ 8 jours de RTT,
* Un jour de télétravail par semaine après validation de la période d'essai,
* Possibilités de développement de carrière et de formation.
Quel est le profil idéal ?
* Diplôme de niveau master spécialisé en HSE ou équivalent,
* Anglais courant obligatoire,
* Habilité à évoluer au sein d'une entreprise multiculturelle, bonne ouverture d'esprit sur ce sujet,
* Minimum 5 ans d'expérience de management en gestion HSE dans un environnement industriel,
* Expérience avec les certifications ISO 45001, ISO 14001 (ISO 9001 est un plus),
* Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office et plateformes spécifiques HSE.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est la filiale française Énergies Renouvelables (développement, construction et exploitation en photovoltaïque et éolien) d'un grand Groupe énergétique international.
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