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Offre d'emploi
Rrh h/f
Offre expirée
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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans le cadre d'une création poste basée dans la région Lyonnaise, vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence des Directeurs de filiales de la région (200 collaborateurs) sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines.
En tant que partenaire opérationnel(le), vous serez accompagné(e) par le support RH du groupe pour assurer une gestion efficace et harmonieuse des processus RH.
Vos missions principales :
Recrutement et intégration
- Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les Directeurs de filiales.
- Mettre en oeuvre des stratégies de sourcing efficaces et diversifiées pour attirer les meilleurs
talents.
- Mener des entretiens de sélection, rédiger les propositions d'embauche et les contrats de
travail.
- Assurer une intégration optimale des nouveaux collaborateurs et suivre leur période d'essai.
Gestion RH et administration du personnel
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.).
- Être l'interlocuteur(trice) des services institutionnels, en lien avec le support RH groupe.
- En lien avec le support RH groupe , gérer les dossiers disciplinaires, les procédures
d'inaptitude, les ruptures conventionnelles, les licenciements et les contentieux.
- Mettre en oeuvre et adapter localement les politiques RH définies par le groupe.
Développement des compétences et formation
- Identifier les besoins en formation et en développement professionnel des collaborateurs.
- Élaborer et piloter les plans de développement des compétences en lien avec les objectifs
stratégiques du groupe.
Gestion des relations sociales
- Contribuer activement à maintenir un climat social serein et constructif.
- Accompagner les Directeurs de filiales dans les relations avec les instances représentatives
du personnel (IRP).
Quel est le profil idéal ?
Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent.
- Expérience significative (5 ans minimum) sur un poste généraliste ou régional, idéalement
dans un environnement multi-sites. Expérience BTP fortement souhaitée.
- Connaissance approfondie du droit social et capacité à gérer des dossiers sensibles.
- Excellentes compétences relationnelles, capacité d'écoute et diplomatie.
- Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des priorités.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
Pourquoi les rejoindre ?
Groupe sous LBO intervenant dans le secteur du BTP et des énergies renouvelables recrute dans le cadre d'une création de poste son/sa Responsable des Ressources Humaines.
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