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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché eu Team Lead de la paie grands comptes vous aurez en charge les missions suivantes :
Gestion de la paie grands - comptes :
* Traitement d'un volume important de bulletins de salaire en conformité avec les accords-cadres clients,
* Saisie et contrôle des éléments variables de paie complexes,
* Gestion des acomptes, des charges sociales et des déclarations obligatoires,
* Veille et application des spécificités contractuelles et conventionnelles de chaque client,
* Gestion des anomalies et relation avec les organismes sociaux.
Administration du personnel intérimaire :
* Rédaction et suivi des contrats de mission, avenants et DPAE,
* Gestion des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail,
* Suivi des documents de fin de mission (attestations, soldes de tout compte),
* Assurer l'application du droit social et du droit du travail,
* Accompagner les opérationnels en tant que business partner dans la gestion du compte.
Mutuelle, TR, télétravail, prime annuelle versée en janvier.
Quel est le profil idéal ?
* Expérience confirmée d'au moins 3 ans en gestion de la paie intérimaire, idéalement en environnement grands comptes,
* Maîtrise des plate-formes de gestion de l'intérim (BAPS, PIXID, etc.) impérative,
* La connaissance du logiciel ANAEL est un plus appréciable,
* Maîtrise des conventions collectives et accords-cadres clients,
* Avoir déjà eu la gestion et l'interaction avec les clients et intérimaires,
* Rigueur, autonomie et capacité à gérer des échéances courtes,
* Maîtrise d'Excel (TCD etc.).
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Vous avez une solide expérience en gestion de la paie intérimaire et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant avec une forte volumétrie ?
Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Intérim - Grands Comptes pour intégrer notre équipe dédiée aux entreprises partenaires sous accords-cadres.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
