Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Identification de nouvelles opportunités :
- Création d'un réseau local de parties prenantes (propriétaires, exploitants, élus, administrations) selon des zones géographiques cibles définies en accord avec les objectifs de l'entreprise.
- Veille stratégique pour identifier les zones adaptées au développement de projets photovoltaïques et agrivoltaïques.
- Identification et partenariat avec des bureaux fonciers et apporteurs d'affaires, gestion de la relation et analyse des projets.
Étude de faisabilité :
- Réalisation et gestion des études techniques, environnementales, réglementaires, paysagères, agricoles et économiques pour assurer la viabilité des projets.
- Supervision de consultants externes, gestion des devis, collaboration avec les services internes.
Négociation et sécurisation foncière :
- Prise de contact avec les parties prenantes locales pour sécuriser les sites.
- Préparation des offres commerciales et juridiques, gestion des négociations et collaborations avec des consultants externes.
- Réalisation d'offres en contexte de concurrence.
Acceptabilité et concertation :
- Gestion de l'acceptabilité locale par des déplacements, communication et pédagogie pour obtenir les soutiens des municipalités.
- Représentation de l'entreprise et organisation de consultations locales, réunions publiques, en collaboration avec les acteurs locaux et publics.
- Développement d'outils adaptés à la concertation.
Transition des projets en phase de développement :
- Préparation des comités d'investissement internes, avec présentation du potentiel des projets (dimensions techniques, analyse SWOT, business plan, planning).
- Suivi des processus internes d'approbation et collaboration avec les services supports.
- Accompagnement des chefs de projet développement pour assurer la transition des projets.
Accompagnement de l'équipe sur le territoire :
- Support aux autres chefs de projet dans les phases de prospection, négociation foncière et concertation grâce à l'expérience du chef de projet photovoltaïque.
Quel est le profil idéal ?
Expérience requise : à minima 5 ans d'expériences dans la prospection ou le développement de projets photovoltaïques, d'énergies renouvelables, d'immobiliers ou industriels.
Formation : Idéalement diplômé Bac + 4/5 (Master, DESS ou école d'ingénieur)
Compétences / soft skills clés :
- Capacité à créer un réseau de partenaires territoriaux (élus, filière agricole, propriétaires fonciers, collectivités locales, décideurs institutionnels...)
- Connaissance générale et transverse du marché de l'électricité
- Maitrise des enjeux et objectifs du déploiement des énergies renouvelables électriques en France
- Vous êtes convaincu(e), convaincant(e), vous appréciez le travail en équipe, ainsi que les déplacements de terrain
- Doté d'un excellent relationnel et d'une forte ténacité et résilience
- Excellentes compétences interpersonnelles, réactivité, esprit d'initiative
- Sens du résultat et du respect des procédures, des règles et des modalités de travail en vigueur
- Compréhension et proactivité sur tous les aspects des projets
- Polyvalence permettant d'appréhender les aspects techniques, juridiques et financiers des projets
- Capacité à gérer les coûts et la planification des projets
- Rigueur rédactionnelle
- Maîtrise des outils techniques et cartographiques d'aides à l'identification de nouvelles opportunités (Excel, PowerPoint, MS project...) et outils cartographiques SIG (type QGIS ou équivalent)
- Permis B requis
Mobilité :
Le poste est basé à Paris ou Montpellier avec possibilité deux jours de télétravail par semaine.
Permis B exigé pour les déplacements hebdomadaires nationaux (une à deux fois par semaine). Des déplacements en train sont aussi prévus pour vos déplacements avec carte pro en notes de frais. Poste au forfait jour.
Pourquoi les rejoindre ?
Imagreen est une société de conseil, partenaire expert des acteurs privés et publics, intervenant sur tous les leviers d'action de leur transition sociale, environnementale et économique : conseil stratégique, accompagnement opérationnel, recrutement, conduite du changement, conseil RH, jusqu'à la communication corporate, la stratégie d'influence et l'appropriation citoyenne des projets.
Entreprise à mission, sa raison d'être est : "Révéler aux femmes et aux hommes leur pouvoir d'agir".
Dans un monde impacté par nos modes de vie, l'humain doit être le moteur et l'accélérateur d'une transformation profonde et nécessaire de nos sociétés. L'idéal porté par Imagreen est de permettre à chacun et chacune de se rendre utile à la transition.
L'objectif commun poursuivi : mettre en cohérence les activités humaines avec les limites planétaires. La conviction d'Imagreen est que pour réussir, il faut fédérer les femmes et les hommes autour d'une transition bienveillante, exigeante et désirable.
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