Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé en assurant la gestion de la paie et des charges sociales, tout en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la comptabilité et le contrôle de gestion.
Vos principales missions :
Préparer, vérifier et traiter les bulletins de salaire
Gérer les déclarations sociales et fiscales
Mettre en oeuvre et suivre l'intéressement et la protection sociale
Appliquer les évolutions législatives en matière de droit du travail
Participer à l'élaboration et au suivi du budget masse salariale
Collaborer avec la comptabilité et les commissaires aux comptes
Contribuer à des projets RH transversaux et à l'amélioration des processus
Quel est le profil idéal ?
Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la paie
Excellente maîtrise des logiciels de paie ( idéalement Cegid) et de la législation du travail
Formation en paie et/ou comptabilité fortement souhaitée
Solides compétences en analyse et connaissance des normes comptables
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Lincoln recherche pour son client, une entreprise à taille humaine du secteur culturel, un(e) Responsable Paie.
Lire la suite
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
