Quelles sont les missions ?

La mission se déroulera au sein du département " Environnement " composé d'environ 100 collaborateurs.

En relation avec le bureau d'étude et deux autres chargés d'affaires, votre rôle principal sera de piloter un portefeuille de marchés (le portefeuille compte 200KEUR Euros de Chiffre d'affaires annuel en production).

A ce titre, vos missions seront les suivantes
- Prise en charge du portefeuille.
- Récupérer les affaires en cours et à traiter.
- Manager une équipe de 3 à 5 personnes (Conducteur de travaux / Chef de chantier / Chef d'équipe : Organiser, planifier, suivre et contrôler les objectifs des équipes.
- Piloter les projets : organiser et réaliser les réunions de lancements, suivis.
- Mettre en oeuvre les contrats de sous-traitance selon les règles de l'entreprise.
- Etre le référent auprès des fournisseurs/ clients.
- RDV de chantiers : déplacements à prévoir en région Parisienne.

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Quel est le profil idéal ?

- De formation Ingénieur (ou équivalent), vous avez entre 5 ans et 10 ans d'expérience en conduite de travaux ou assistant CA.
- Vous êtes issu du secteur de l'Informatique Industrielle ou BTP. (Ce sont 2 choses totalement différentes ; c'est un bizarre de dire que le prérequis est soit l'un soit l'autre)
- Vous disposez de solides connaissances en gestion budgétaire et pilotage de portefeuille.
- Permis B : des déplacements à prévoir en Ile-De-France (voiture de fonction à disposition).

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique du Digital et des Objets Connectés. Nous sommes présents sur toute la France avec des bureaux à Lyon, Paris, Marseille et Nantes.

Un bon recrutement découle à 90% d¿une bonne analyse des besoins du recruteur comme du candidat.

 
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