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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Responsable Développement RH, au sein d'une équipe, vous aurez pour principales missions :
* Développer la marque employeur en lien avec la stratégie du Groupe ;
* Gérer la campagne d'alternance, développer les relations écoles ;
* Coordonner les recrutements, en lien avec l'équipe Talent Acquisition ;
* Participer au développement de la mobilité interne (gestion des candidatures internes, participation au comité mobilité, actions de communication interne...) ;
* Gérer la politique de cooptation ;
* Assurer un rôle de conseil et de support auprès des différents interlocuteurs (RH, opérationnels) pour toutes les questions en lien avec votre périmètre ;
* Assurer un reporting de votre activité.
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
* Rémunération fixe + variables,
* 2 jours de télétravail par semaine.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes diplômé d'un master 2 en ressources humaines minimum et justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans à un poste similaire. Vous avez un niveau d'anglais à minima professionnel (à l'écrit et à l'oral).
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Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est un Groupe international, leader dans son secteur d'activité. Environnement proche du secteur du service.
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Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
