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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Bouygues Immobilier, vous intégrez le Pôle Rémunération et SIRH, que vous accompagnez sur l'ensemble de ses missions études, reporting et SIRH.
A ce titre et en tant que Stagiaire SIRH / Contrôle de gestion sociale, vous aurez sous la responsabilité du Responsable SIRH et Contrôle de gestion sociale, pour principales missions :
* SIRH : Dans le cadre de la refonte du SIRH SuccessFactors, vous participez aux projets d'évolution de l'outil (Digitalisation de processus RH) et à la maintenance évolutive et corrective en lien avec l'intégrateur.
* Reporting RH : Vous répondez aux demandes de nos différentes parties prenantes (interne, DG, corporate) en apportant de la valeur ajoutée.
* Tableaux de bords Power BI : vous menez des réflexions afin d'étoffer l'offre de rapports RH (effectifs, rémunération, EAE, Talent Management etc)
* Missions diverses : vous serez amené(e) à intervenir sur des missions complémentaires au sein de votre équipe telles que des analyses rémunérations, études " à la carte ", sujets ponctuels etc...
Quel est le profil idéal ?
VOTRE PROFIL
De formation supérieure de type ESC, IEP ou Master RH, vous avez une forte sensibilité pour les RH et les chiffres (ou disposez d'une première expérience en RH) sur des missions équivalentes.Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), doté(e) d'un sens de l'analyse développé et d'un goût affirmé pour l'analyse et êtes reconnu(e) pour votre sens du Client. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les outils informatiques et bureautiques notamment Excel, la connaissance de PowerBI est un plus. N'attendez plus, ce stage est fait pour vous !
Pourquoi les rejoindre ?
Chez Bouygues Immobilier, développeur-ensemblier urbain et acteur de référence sur le marché français, nous sommes présents, depuis plus de 60 ans, sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier, de l'aménagement à l'exploitation en passant par la promotion. Notre métier est de concevoir des lieux de vie qui prennent en compte tous les usagers à toutes les échelles, d'écouter nos clients et les collectivités pour imaginer avec eux des espaces utiles, humains et durables. Nous proposons des lieux où vivre, travailler et se retrouver.
VOS MISSIONS
Année de création
1952
Collaborateurs
1 600
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
