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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Notre client est un acteur majeur du secteur immobilier, de plus de 3000 collaborateurs et près d'un million de clients.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Contrôleur Interne F/H.
Poste basé à Paris.
* Les missions du futur Contrôleur interne :
Du point de vue technique :
* Assurer de la conception, du déploiement et du pilotage du dispositif de maîtrise des risques au sein du groupe dans le respect du cadre juridique, des bonnes pratiques sectorielles et des priorités fixées par la hiérarchie.
* Apporter un appui méthodologique aux structures et proposer des axes d'amélioration pour un usage managérial du contrôle interne
* Assister les structures lors de leur exercice d'auto-évaluation
* Mettre en oeuvre le référentiel contrôle Interne
* Actualiser la cartographie des risques, le plan de test, les outils, les procédures en lien avec les structures et les services supports
* Procéder à des vérifications croisées entre les rapports de contrôle et les documents support
* Exécuter toute autre tâche de contrôle assignée par la Direction
Du point de vue personnel :
* Forte aisance relationnelle et rédactionnelle
* Capacité à évoluer dans un contexte de fort développement et de création d'un service
* Être autonome et force de proposition
Quel est le profil idéal ?
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
Quelques déplacements sont à prévoir au niveau national (selon le besoin)
2-3 ans d'expériences minimum sont requis dans cette fonction (hors alternance ou formation). La connaissance du métier d'administrateur de biens est un plus.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.
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